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          企業(yè)文化是公司財富的沉淀和積累,也是企業(yè)生生不息的源泉和動(dòng)力。塑造生動(dòng)、和諧、坦誠、寬容的文化氣氛,建設積向上,互相尊重,共創(chuàng )共享的人文環(huán)境。提倡敬業(yè)精神、獻身精神、挑戰精神、責任心、使命感。追求集小成大,集個(gè)人成集體的團隊文化。

          高素質(zhì)的員工是我們公司取得成功的根本,而員工的高素質(zhì)有賴(lài)于我們富有吸引力的工作氛圍和激勵機制,以及完善的內部管理制度。層級簡(jiǎn)單的扁平結構是我們組織的   有利之處。這樣,成員間能很好地互相溝通、交流、學(xué)習和鼓勵,   大程度地實(shí)現信息共享,并始終保持對外界作出反應的能力。

          我公司努力企業(yè)環(huán)境,改革用人機制,逐步形成了“熱愛(ài)鼎恒,扎根鼎恒,建設鼎恒,發(fā)展鼎恒”的良好氛圍,形成了企業(yè)凝聚力和戰斗力。

          企業(yè)精神:銳意進(jìn)取,追求   ;

          經(jīng)營(yíng)理念:以用戶(hù)價(jià)值為原則;

          服務(wù)理念:客戶(hù)的滿(mǎn)意我們的目標;

          發(fā)展理念:創(chuàng )新務(wù)實(shí)、自我、追求   ;

          為人理念:誠實(shí)、自信、勤奮、節儉

          質(zhì)量方針:技術(shù)、產(chǎn)品創(chuàng )新、服務(wù)保完善、客戶(hù)連滿(mǎn)意、全員參與、流程控制、持續改進(jìn)、   。 


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